Créer une coalition

Parmi les coalitions pour la diversité culturelle existantes, plusieurs modèles se présentent : certaines sont structurées juridiquement (Statuts, Règlement ou Constitution), d’autres ont adopté un modèle plus souple basé sur la libre association.

Exemples de statuts :

• Coalition Suisse
• Coalition Française
• Coalition Canadienne
• Coalition Sud Africaine
• Coalition Espagnole
• Coalition Chilienne

Conditions de création d’une Coalition nationale pour la diversité culturelle

• Compter parmi ses adhérents les principales organisations de professionnels de la culture du pays. Ces organisations sont généralement un gage de réussite pour la coalition car elles représentent les principales catégories de professionnels de la culture de leur pays, bénéficient d’une crédibilité préalable auprès du gouvernement, et disposent de structures, instances ou mécanismes qui assurent une large participation de leurs membres à la vie démocratique de l’organisation.
• Avoir des membres représentant tous les secteurs culturels du pays : cinéma, livres, télévision, arts visuels, musique, spectacle vivant.
• Être une organisation non gouvernementale.
• Être une organisation unie, cohérente et cohésive capable de parler d’une seule voix auprès du gouvernement. Quelles que soient les actions et les positions prises par la Coalition dans sa campagne pour la diversité culturelle – mobilisation pour la création d’un ministère de la culture, pour l’augmentation du budget de la culture, etc. – les membres doivent partager l’idée que ces actions sont prioritaires et légitimes. C’est essentiel à la réussite de l’action de la coalition.

Une fois établie, la coalition nationale est invitée à manifester son intérêt à adhérer à la FICDC au Secrétariat général.

Missions d’une Coalition nationale

• Être la voix principale du secteur culturel dans les débats sur la culture et le commerce, notamment sur le plan national.
• Informer, sensibiliser et mobiliser les associations membres de la Coalition nationale, le public, et notamment les leaders d’opinion, et enfin les pouvoirs publics sur les enjeux sociétaux et commerciaux de la diversité culturelle, de même que sur l’existence de la coalition.
• Veiller à ce que les gouvernements ne prennent pas d’engagement dans le domaine de la culture lors de négociations d’accords de commerce.
• Soutenir la volonté du gouvernement de faire valoir son droit d’appliquer des politiques culturelles, et engager le dialogue sur les moyens à mettre en oeuvre pour rendre effective la diversité culturelle.
• Collaborer avec les autres coalitions à l’échelle régionale (Afrique, Europe, Amériques, Asie), mais aussi avec les zones linguistiques (exemple : Francophonie).